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DouroAzul vai recrutar mais de 100 colaboradores para a próxima época de cruzeiros no Douro

Na edição deste ano, a DouroAzul decidiu dar a oportunidade a candidatos que residam em zonas do interior, pelo que, em colaboração com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), vão ser organizados, entre 18 e 20 de janeiro, eventos de recrutamento em Vila Real, Lamego, Guarda, Régua e Viseu, de forma a atrair colaboradores para a operação ao longo do rio Douro.

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A DouroAzul, empresa líder de cruzeiros fluviais na Europa, está a recrutar mais de 100 colaboradores para a época de cruzeiros de 2022 em iniciativas de recrutamento na região do Douro, que decorrem durante o mês de janeiro.

Na edição deste ano, a DouroAzul decidiu dar a oportunidade a candidatos que residam em zonas do interior, pelo que, em colaboração com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), vão ser organizados, entre 18 e 20 de janeiro, eventos de recrutamento em Vila Real, Lamego, Guarda, Régua e Viseu, de forma a atrair colaboradores para a operação ao longo do rio Douro.

Entre os dias 26 e 29 de janeiro, realizar-se-á a sexta edição do Open Day da DouroAzul, em Gaia, sendo o primeiro dia exclusivamente dedicado a estabelecimentos escolares na área do turismo e hotelaria.

Em qualquer dos casos pretende-se permitir aos candidatos conhecer a realidade de trabalhar a bordo de um navio-hotel, conhecendo todas as áreas de trabalho e de descanso, assim como esclarecer todas as suas dúvidas conversando com colaboradores que desempenham a bordo, as mesmas funções.

Manuel Marques, vice-presidente da DouroAzul, explica que “esta é uma iniciativa essencial para um recrutamento qualificado, dando a possibilidade aos candidatos de conhecerem a realidade do trabalho e vida a bordo de um navio-hotel e de conhecer as diversas oportunidades de carreira que temos para oferecer no Grupo.”

O Open Day 2022 da DouroAzul em Gaia está sujeito a um número limitado de inscrições, que terão de ser formalizadas através da plataforma de recrutamento da empresa disponível até ao dia 21 de janeiro. Será exigido, por todos, o cumprimento das regras e protocolo COVID em vigor.

O Roadshow de Recrutamento na região do Douro, em colaboração com os municípios, decorre no dia 18 de janeiro em Vila Real, a 19 em Lamego e a 20 de janeiro na Guarda, tendo o apoio dos núcleos locais do IEFP. Durante estes dias uma equipa da DouroAzul irá deslocar-se a estes municípios para realizar sessões de esclarecimento e recrutamento com candidatos.

A pandemia veio agravar algumas das dificuldades nas regiões mais frágeis do país, como é o caso do Douro e das Beiras”, indica Manuel Marques. “Esta nossa iniciativa de sermos nós a ir ter com as pessoas, faz parte de um processo de responsabilidade social da empresa para com as regiões onde opera, contribuindo para o desenvolvimento socioeconómico do Douro, como temos vindo a fazer há quase 30 anos.”

Para participar nestas iniciativas de Roadshow, os candidatos serão contactados pelos núcleos do IEFP da sua área de residência, tendo apenas que comparecer à hora de início de cada uma das acções, que irão decorrer em locais cedidos Câmaras Municipais destas localidades, com o seu CV actualizado.

Tendo em consideração o corrente estado de pandemia, a empresa reforçou as medidas de segurança e higiene, garantindo o cumprimento de todas as normas emitidas pela DGS.

Com uma frota de 11 navios-hotel, a DouroAzul é a empresa líder de cruzeiros fluviais em Portugal, e foi eleita em 2021, pela sexta vez, como a Empresa Líder em Cruzeiros Fluviais na Europa nos World Travel Awards.

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